Carrière d'enseignant : évolutions, débouchés et perspectives
L'enseignant du second degré transmet une discipline en collège et en lycée. Certifié (CAPES) ou agrégé, c'est un fonctionnaire de catégorie A recruté par concours national et employé principalement par l'Éducation nationale. Sa carrière suit une grille indiciaire, avec des passages de grade, l'accès possible à l'agrégation et des fonctions d'encadrement. Nous vous présentons ci-dessous les évolutions concrètes, les débouchés chiffrés par discipline et les perspectives honnêtes du métier.
Les évolutions de carrière
Une progression type, du poste confirmé aux fonctions de direction.
- 1
Avancement d'échelon : la classe normale des certifiés compte 11 échelons, franchis à l'ancienneté et à la valeur professionnelle.
- 2
Passage à la hors-classe : deuxième grade qui relève nettement le traitement et l'indice majoré.
- 3
Accès à la classe exceptionnelle : troisième grade contingenté, réservé aux carrières les plus avancées ou à certaines fonctions.
- 4
Agrégation : par concours interne ou externe, elle ouvre une grille plus favorable, un service réduit et l'accès au lycée et au supérieur.
- 5
Professeur principal, coordination de discipline, tutorat : des fonctions et missions indemnisées qui structurent le parcours.
- 6
Personnel de direction ou inspection (IA-IPR) : par concours, vers l'encadrement pédagogique et administratif.
Les débouchés
L'Éducation nationale est de loin le premier employeur des enseignants du secondaire et recrute chaque année par concours, le CAPES étant le principal. À la session 2024, le CAPES externe offrait 5 122 postes pour 4 487 admis, soit 635 postes non pourvus — environ un poste sur huit. Les tensions se concentrent sur certaines disciplines : mathématiques (209 postes vacants), physique-chimie (142), lettres classiques et modernes, allemand ou éducation musicale. À l'inverse, l'anglais, l'histoire-géographie ou les SVT attirent davantage de candidats. Tous concours du second degré public confondus, le taux de postes pourvus atteignait 88,3 % en 2024. L'enseignement privé sous contrat recrute par ses propres concours (CAFEP), et le recours aux contractuels comble les postes restés vacants.
Les perspectives du métier
Le besoin d'enseignants reste structurel, mais le métier connaît une crise de recrutement inédite et bien documentée : plus de 3 000 postes sont restés non pourvus aux concours 2024 (public et privé), après plus de 3 100 en 2023 et plus de 4 000 en 2022, selon le ministère. Certaines disciplines scientifiques et littéraires peinent durablement à attirer des candidats, ce qui accroît le recours aux contractuels, moins formés et embauchés pour des durées courtes. Le numérique éducatif et les outils numériques modifient les supports et les modes d'évaluation sans changer le cœur du métier. Les revalorisations récentes cherchent à restaurer l'attractivité, mais l'écart de rémunération avec d'autres carrières de catégorie A reste un frein reconnu.
Les passerelles et mobilités
Personnel de direction (principal, proviseur), par concours.
Inspection pédagogique (IA-IPR), par concours interne.
Formation, ingénierie pédagogique, coordination de dispositifs (référent numérique, référent décrochage).
Détachement dans le supérieur, à l'étranger (AEFE), dans une autre administration ; reconversion vers la formation d'adultes ou l'édition scolaire.
La progression salariale
La rémunération suit la grille indiciaire de la fonction publique d'État, catégorie A. Pour un certifié en classe normale, le traitement démarre autour d'un indice majoré de 395 (environ 1 944 € brut mensuel) et atteint l'échelon 11 (indice majoré 678, environ 3 338 € brut). La hors-classe dépasse 4 000 € brut, et la classe exceptionnelle atteint la hors-échelle A (environ 4 800 € brut). L'agrégation ouvre une grille supérieure. S'ajoutent primes et indemnités (ISOE, heures supplémentaires, missions particulières). Le détail par échelon et par grade figure sur notre page salaire dédiée.
Questions fréquentes — carrière enseignant (collège/lycée)
Combien de postes n'ont pas été pourvus au CAPES ?
À la session 2024, 635 postes sont restés non pourvus au CAPES externe sur 5 122 offerts, soit environ un poste sur huit. Les mathématiques (209 postes vacants) et la physique-chimie (142) étaient les disciplines les plus touchées.
Quelles disciplines recrutent le plus facilement ?
Les tensions se concentrent sur les mathématiques, la physique-chimie, les lettres classiques, l'allemand ou l'éducation musicale. À l'inverse, des disciplines comme l'anglais, l'histoire-géographie ou les SVT attirent davantage de candidats que de postes.
Comment gagner en rémunération dans le secondaire ?
Vous avancez d'échelon en classe normale, puis accédez à la hors-classe et à la classe exceptionnelle. Réussir l'agrégation ouvre une grille plus favorable, et des missions indemnisées (professeur principal, heures supplémentaires) complètent le traitement.
Aller plus loin sur le métier de enseignant (collège/lycée)
Sources : Ministère de l'Éducation nationale — devenirenseignant.gouv.fr, données statistiques du CAPES session 2024 · Ministère de l'Éducation nationale — communiqué sur les postes non pourvus aux concours 2024 (plus de 3 000 postes vacants) · Ministère de l'Éducation nationale — La rémunération des enseignants (grille indiciaire).