Le CV qui décroche des entretiens en Design.
En design, le portfolio prime : c'est lui qui montre votre créativité et décroche l'entretien. Le CV, lui, valide le parcours et doit rester lisible par les logiciels de tri — un CV trop graphique casse le parsing. Les recruteurs attendent un lien portfolio cliquable en tête, des outils précis (Figma en premier) et des case studies qui montrent le problème résolu et l'impact, pas seulement de beaux visuels.
Le secteur Design en chiffres
Une demande en hausse malgré un marché reconfiguré : priorité aux profils seniors et à la maîtrise des outils d'intelligence artificielle
offres d'emploi par an en France
35–115 K€ selon le rôle
salaire moyen brut annuel
Mots-clés ATS les plus recherchés
Le marché Design en 2026
~48 000 €
salaire médian d'un UX designer (au-dessus de la médiane nationale de 31 560 €)
Source : INSEE / France Travail 2026
56 % vs 25 %
la demande de profils seniors progresse deux fois plus vite que celle des juniors
Source : Figma 2026
~80 %
des recruteurs déclarent que la compétence intelligence artificielle dans la conception est en hausse
Source : Figma 2026
record oct. 2025
plus haut volume d'offres de Product Designer sur 2 ans (rôle en croissance)
Source : The Design Crew 2026
Les compétences que les recruteurs Design recherchent
Si ces mots-clés ne sont pas dans votre CV, vous êtes invisible pour les ATS.
Salaires Design par rôle
5 conseils pour un CV Design qui marche
Placez le lien de votre portfolio, cliquable, en haut du CV.
Rédigez des case studies orientés problème / processus / impact chiffré.
Listez vos outils avec le niveau (Figma expert, Adobe confirmé).
Gardez un CV en une colonne, texte réel : la créativité va dans le portfolio, pas dans la mise en page.
Ce qu'attend un recruteur Design
- Un lien portfolio cliquable en tête (Behance, Dribbble, site) : sans lui, pas d'entretien.
- Des case studies : problème → processus → itérations → résultat chiffré (conversion, NPS).
- Les outils précis avec le niveau (Figma en premier, Adobe, After Effects, design system).
- L'accessibilité (WCAG) et, de plus en plus, la maîtrise des outils d'intelligence artificielle.
Les erreurs qui font écarter un CV
- Un portfolio absent ou un lien non cliquable — l'erreur rédhibitoire.
- De beaux visuels sans contexte (pas de problème, de processus ni d'impact).
- Un CV trop graphique (colonnes, jauges, texte en image) qui casse le parsing.
- Une stack vague (« bonne maîtrise des outils ») sans niveau.
- Ignorer l'accessibilité (WCAG), devenue un critère et une obligation légale.
Astuce ATS
Mettez le lien de votre portfolio (Behance, Dribbble, site) cliquable en tête, listez vos outils avec le niveau (« Figma expert »), variez les mots-clés français et anglais (« UX Design » et « recherche utilisateur ») — et gardez un CV en une colonne, texte réel, pour ne pas casser le parsing.
Templates recommandés pour Design
Exemples de CV Design
Des CV qui ont décroché des entretiens dans votre domaine.
Questions fréquentes — CV Design
Combien gagne un UX/UI designer en France ?
Un UI designer se situe entre 38 et 80 K€, un UX designer entre 40 et 75 K€ (médian ~48-55 K€), un head of design jusqu'à 90-115 K€ (Aquent, The Product Crew 2025).
Faut-il un portfolio pour un poste de designer ?
Oui, c'est indispensable : la plupart des recruteurs ne considèrent pas un CV sans portfolio. Mettez le lien, cliquable, en tête.
Un CV de designer peut-il être très créatif ?
La créativité va dans le portfolio. Le CV doit rester lisible par les logiciels de tri : une colonne, texte réel, une seule couleur d'accent — un CV trop graphique casse le parsing.
Quels outils mettre sur un CV design ?
Figma en premier, la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects), et les méthodes (design system, prototypage, UX research).
Sources : Aquent · The Product Crew · Figma · INSEE / France Travail · The Design Crew · PageGroup.
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