Exemple de CV infirmier 2026
3 exemples de CV infirmier optimisés ATS : du profil junior au senior. Inspirez-vous de ces modèles pour créer le vôtre avec CVScore.
Ce qui rend ce CV différent
En santé, les recruteurs cherchent des compétences cliniques précises, une expérience des protocoles et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Le numéro ADELI/RPPS est indispensable.
Salaires infirmier en France 2026
Source : Grille indiciaire FPH 2025 + Ségur de la santé
Junior / Étudiant
1 850-2 100 € net/mois
brut annuel
Confirmé
2 200-2 700 € net/mois
brut annuel
Senior / Manager
3 000-3 800 € net/mois (IPA / IADE / IBODE / cadre)
brut annuel
Marché infirmier en 2026
Source : DREES + ARS 2025
Offres / an
22 000+ postes vacants
Tendance
Tension critique partout en France
Tension marché
Métier en tension extrême
Compétences infirmier en demande en 2026
Erreurs fréquentes sur un CV infirmier
Oublier le numéro RPPS / ADELI — éliminatoire dans la santé, c'est la première vérification du recruteur.
Pas préciser les services exercés (gériatrie, urgences, réa, bloc, EHPAD, pédiatrie) — un IDE bloc et un IDE EHPAD ne se vendent pas pareil.
Ne pas mentionner les formations spécifiques (DU plaies, AFGSU 2, prélèvements artériels, IDE référent douleur).
CV trop « généraliste » — les recruteurs veulent une spé claire ou une polyvalence revendiquée.
Oublier les compétences transverses : encadrement étudiant infirmier, audit qualité, IDE référent, hygiène.
Ne pas mentionner la maîtrise des logiciels métier (Orbis, Easily) — élément filtrant immédiat.
Tendances infirmier en 2026
Glissement de tâches : IDE en pratique avancée (IPA) en très forte demande sur la cardiologie et l'oncologie.
Télémédecine et téléconsultation : compétence valorisée même côté infirmier coordinateur.
Logiciels métier : maîtrise d'Orbis ou Easily attendue dès le 1er recrutement.
Spécialisations recherchées : urgences, soins palliatifs, oncologie, IADE.
Mention du Ségur, du PEC2 et de la formation continue valorisée sur les profils confirmés.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un infirmier en France en 2026 ?
Grille FPH 2025 (post-Ségur) : IDE début de carrière 1 850-2 100 € net/mois, IDE expérimenté 2 200-2 700 € net/mois, IPA / IADE / IBODE / cadre 3 000-3 800 € net/mois. Le secteur privé peut payer 200-400 € de plus en EHPAD et cliniques. L'intérim infirmier peut atteindre 35-50 €/h brut.
Faut-il mettre son numéro RPPS ou ADELI sur le CV ?
Oui, c'est obligatoire en France pour tous les professionnels de santé. Place-le sous tes coordonnées. Sans RPPS, ton CV n'est pas pris au sérieux — c'est la première vérification du recruteur RH santé. Le numéro ADELI est encore valide pour les paramédicaux non basculés sur RPPS.
Comment valoriser ses spécialités en infirmerie sur un CV ?
Crée une rubrique « Spécialisations et formations continues » distincte de la formation initiale. Liste les DU, les AFGSU 2, les formations IDE référent (douleur, plaies, hygiène, transfusion). Ajoute les services exercés en bullets dans chaque expérience — c'est ce qui te démarque vs un IDE généraliste.
Quelle longueur pour un CV infirmier ?
Une page jusqu'à 7 ans d'expérience, deux pages au-delà. Les recruteurs hospitaliers consultent rapidement — privilégie la lisibilité (services, durée par poste, encadrement) au remplissage. Les CV de cadre santé peuvent monter à 2-3 pages avec management détaillé.
Comment chiffrer un CV infirmier ?
Volume : « Service de 30 lits, équipe de 8 IDE ». Encadrement : « 12 étudiants infirmiers tutorés ». Audit / qualité : « Mise en place d'un protocole hygiène : -40 % d'incidents nosocomiaux ». Polyvalence : « 5 services en 6 mois, intégration en 48h ». Un CV chiffré est rare en santé — il te démarque.
Dans cet article
Mots-clés ATS
Conseils clés
- Mentionnez votre numéro ADELI ou RPPS
- Précisez vos spécialisations (urgences, réanimation, bloc, pédiatrie)
- Indiquez les logiciels médicaux maîtrisés (Dxcare, Orbis, Crossway)
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Comment rédiger un CV infirmier
Résumé : années d'expérience + spécialisation + type de service
Chiffrez : nombre de patients/garde, protocoles rédigés, étudiants encadrés
Les diplômes complémentaires (DU, formations continues) sont très valorisés en santé
Le secteur santé valorise la stabilité — ne surexpliquez pas les changements d'établissement