Le CV qui décroche des entretiens en Santé.
La santé recrute massivement à tous les niveaux, mais c'est un secteur où le diplôme, la spécialité et les gestes techniques priment. Dans la fonction publique hospitalière, votre CV est souvent lu par un jury de concours ; dans le privé (cliniques, EHPAD, intérim), il passe par des logiciels de tri. Il doit donc être lisible par la machine comme par un humain : diplôme d'État en tête, spécialité claire, gestes maîtrisés.
Le secteur Santé en chiffres
≈60 000 projets de recrutement d'aides-soignants et ≈39 000 pour infirmiers et sages-femmes en 2025 (plus de 64 % jugés difficiles)
offres d'emploi par an en France
1 600–3 800 € net/mois selon le rôle et le statut
salaire moyen brut annuel
Mots-clés ATS les plus recherchés
Le marché Santé en 2026
≈600 000
infirmières et 425 000 aides-soignantes en activité en France (2021)
Source : DREES 2024
+50 %
de besoins en soins infirmiers d'ici 2050 (80 000 infirmières supplémentaires nécessaires)
Source : DREES 2024
≈28 000
postes soignants vacants dans le grand âge fin 2025 (≈14 %)
Source : Baromètre Axess 2025
plus de 80 %
des projets de recrutement d'infirmiers et sages-femmes jugés difficiles
Source : France Travail, BMO 2025
Les compétences que les recruteurs Santé recherchent
Si ces mots-clés ne sont pas dans votre CV, vous êtes invisible pour les ATS.
Salaires Santé par rôle
5 conseils pour un CV Santé qui marche
Mettez vos diplômes et spécialisations en tête, avec votre numéro RPPS.
Précisez le service et l'établissement de chaque expérience (avec le nombre de lits si possible).
Listez vos gestes techniques et vos formations continues (AFGSU 2, DU).
Gardez un format une seule colonne, lisible par un logiciel comme par un jury.
Ce qu'attend un recruteur Santé
- Le diplôme d'État et les spécialisations AVANT l'expérience, avec le numéro RPPS visible.
- Le type de service précisé (urgences, réanimation, bloc, gériatrie, pédiatrie…) et, si possible, le nombre de lits.
- Les gestes techniques listés concrètement (PICC Line, chambres implantables, prélèvements…), pas seulement « soins infirmiers ».
- Les logiciels métier nommés (Orbis, DxCare) et les formations (AFGSU 2, DU plaies/douleur).
Les erreurs qui font écarter un CV
- Oublier le numéro RPPS/ADELI — souvent éliminatoire.
- Ne pas préciser les services exercés (CV trop généraliste, sans spécialité claire).
- Ne pas nommer les logiciels métier (Orbis, DxCare).
- Un CV en deux colonnes ou très graphique, mal lu par les logiciels de tri du privé.
- Des erreurs de terminologie médicale, perçues comme un manque de sérieux.
Astuce ATS
Faites figurer votre diplôme d'État et votre numéro RPPS en tête, nommez vos logiciels de dossier patient (Orbis, DxCare, Easily) et vos gestes techniques précis. Dans le privé un logiciel trie, dans le public un jury lit : soyez lisible pour les deux.
Templates recommandés pour Santé
Exemples de CV Santé
Des CV qui ont décroché des entretiens dans votre domaine.
Questions fréquentes — CV Santé
Combien gagne un infirmier en France ?
Un infirmier débute autour de 1 950 € brut dans la fonction publique hospitalière, pour une moyenne réelle d'environ 2 559 € net/mois (DREES). Le privé et le libéral sont souvent au-dessus.
Faut-il mettre son numéro RPPS sur son CV ?
Oui : c'est l'une des premières vérifications du recruteur, à placer juste sous vos coordonnées.
Le CV compte-t-il autant dans la fonction publique hospitalière ?
Oui, mais il est lu par un jury lors du concours sur titres, pas par un logiciel : misez sur le diplôme, la spécialité et les gestes, dans un format simple.
Quels logiciels mettre sur un CV soignant ?
Vos logiciels de dossier patient (Orbis, DxCare, Easily…) et vos formations techniques (AFGSU 2, DU plaies, douleur…).
Sources : DREES · France Travail · CGOS · Baromètre Axess · Grilles indiciaires (JO).
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