Fiche métier Enseignant : que fait un enseignant de collège ou lycée ?
L'enseignant du second degré transmet à des adolescents les savoirs d'une discipline précise (mathématiques, français, histoire-géographie, langues, sciences, EPS…) au collège ou au lycée. Il conçoit ses cours à partir des programmes de l'Éducation nationale, évalue les élèves et contribue à leur orientation. Selon son statut, il est professeur certifié ou agrégé, fonctionnaire de catégorie A. Vous trouverez ci-dessous ses missions, son quotidien et les compétences attendues.
Mise à jour le
Les missions au quotidien
Préparer les cours et les séquences pédagogiques dans sa discipline, conformément aux programmes
Dispenser les enseignements devant plusieurs classes et niveaux
Concevoir, faire passer et corriger les évaluations et examens blancs
Assurer le suivi, l'orientation et le conseil des élèves
Participer aux conseils de classe et dialoguer avec les familles
Se coordonner avec l'équipe pédagogique et contribuer aux projets de l'établissement
À quoi ressemble une semaine type
L'enseignant du second degré organise sa semaine autour d'un emploi du temps réparti sur plusieurs classes. Une journée type enchaîne des heures de cours d'environ 55 minutes, entrecoupées de temps de préparation, de photocopies et de disponibilité au sein de l'établissement. En classe, il expose de nouvelles notions, anime des activités, interroge les élèves et gère les comportements. En dehors des heures devant élèves, il corrige des copies, saisit les notes et les appréciations dans le logiciel de vie scolaire, prépare ses prochaines séquences et rencontre les parents. Il siège aux conseils de classe et échange régulièrement avec le professeur principal et le CPE.
Les compétences attendues
Compétences techniques
- Maîtrise disciplinaire approfondie
- Didactique de la discipline enseignée
- Construction de séquences et de progressions
- Gestion de classe avec des adolescents
- Évaluation et notation
- Intégration du numérique éducatif dans les cours
Compétences humaines
- Autorité et gestion du cadre
- Pédagogie et clarté d'explication
- Écoute et bienveillance
- Adaptabilité face à des profils variés
- Équité et impartialité
- Travail en équipe pédagogique
Les outils du poste
Études, diplômes et formations
L'enseignant du second degré transmet une discipline (mathématiques, français, histoire-géographie, langues, etc.) à des élèves de la sixième à la terminale. Pour enseigner dans un collège ou un lycée public, vous devez réussir un concours de recrutement : le CAPES, le CAPET ou l'agrégation. Depuis la session 2026, le CAPES et le CAPET sont accessibles dès la troisième année de licence. Voici le parcours d'études réel pour devenir professeur certifié ou agrégé.
Licence (bac+3) dans une mention correspondant à la discipline visée, recommandée pour préparer le concours.
CAPES (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré) : pour enseigner dans les collèges et lycées d'enseignement général et technologique ; accessible à bac+3 depuis 2026.
CAPET (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique) : pour enseigner des disciplines technologiques en lycée technologique.
Agrégation : concours de niveau bac+5 donnant accès au lycée, aux classes préparatoires aux grandes écoles et, éventuellement, au collège.
Master enseignement et éducation (M2E), mention professorat du 2nd degré : formation professionnalisante rémunérée en deux ans, suivie après réussite du concours.
Les voies d'accès au métier
Concours externe, voie principale accessible à bac+3 depuis la session 2026 pour le CAPES et le CAPET ; le niveau bac+5 reste ouvert à titre transitoire pour les sessions 2026 et 2027.
Concours interne, réservé aux agents publics justifiant de trois années de services publics et d'une licence, avec une épreuve fondée sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP).
Troisième concours, ouvert aux candidats justifiant d'une expérience professionnelle.
Agrégation externe (bac+5), interne ou externe spéciale, selon le profil et l'ancienneté du candidat.
Enseignant contractuel : recrutement par les académies ou l'enseignement privé, sans concours, sur des missions le plus souvent temporaires.
Alternance, reconversion et profils sans diplôme
L'alternance
Après réussite du CAPES ou du CAPET, le master M2E se déroule en alternance rémunérée sur deux ans : élève fonctionnaire en M1 puis fonctionnaire stagiaire en M2, avec des stages en établissement combinant observation et pratique accompagnée face aux élèves.
Est-ce accessible sans diplôme ?
Devenir professeur titulaire en collège ou lycée public sans concours n'est pas possible : le CAPES, le CAPET ou l'agrégation sont obligatoires et supposent au minimum une licence (pour le CAPES/CAPET) ou un master (pour l'agrégation). Il reste envisageable d'enseigner comme contractuel, sur des missions temporaires, ou de passer le troisième concours avec une expérience professionnelle.
Les compétences acquises en formation
Les évolutions de carrière
L'enseignant du second degré transmet une discipline en collège et en lycée. Certifié (CAPES) ou agrégé, c'est un fonctionnaire de catégorie A recruté par concours national et employé principalement par l'Éducation nationale. Sa carrière suit une grille indiciaire, avec des passages de grade, l'accès possible à l'agrégation et des fonctions d'encadrement. Nous vous présentons ci-dessous les évolutions concrètes, les débouchés chiffrés par discipline et les perspectives honnêtes du métier.
Une progression type, du poste confirmé aux fonctions de direction.
- 1
Avancement d'échelon : la classe normale des certifiés compte 11 échelons, franchis à l'ancienneté et à la valeur professionnelle.
- 2
Passage à la hors-classe : deuxième grade qui relève nettement le traitement et l'indice majoré.
- 3
Accès à la classe exceptionnelle : troisième grade contingenté, réservé aux carrières les plus avancées ou à certaines fonctions.
- 4
Agrégation : par concours interne ou externe, elle ouvre une grille plus favorable, un service réduit et l'accès au lycée et au supérieur.
- 5
Professeur principal, coordination de discipline, tutorat : des fonctions et missions indemnisées qui structurent le parcours.
- 6
Personnel de direction ou inspection (IA-IPR) : par concours, vers l'encadrement pédagogique et administratif.
Les débouchés
L'Éducation nationale est de loin le premier employeur des enseignants du secondaire et recrute chaque année par concours, le CAPES étant le principal. À la session 2024, le CAPES externe offrait 5 122 postes pour 4 487 admis, soit 635 postes non pourvus — environ un poste sur huit. Les tensions se concentrent sur certaines disciplines : mathématiques (209 postes vacants), physique-chimie (142), lettres classiques et modernes, allemand ou éducation musicale. À l'inverse, l'anglais, l'histoire-géographie ou les SVT attirent davantage de candidats. Tous concours du second degré public confondus, le taux de postes pourvus atteignait 88,3 % en 2024. L'enseignement privé sous contrat recrute par ses propres concours (CAFEP), et le recours aux contractuels comble les postes restés vacants.
Les perspectives du métier
Le besoin d'enseignants reste structurel, mais le métier connaît une crise de recrutement inédite et bien documentée : plus de 3 000 postes sont restés non pourvus aux concours 2024 (public et privé), après plus de 3 100 en 2023 et plus de 4 000 en 2022, selon le ministère. Certaines disciplines scientifiques et littéraires peinent durablement à attirer des candidats, ce qui accroît le recours aux contractuels, moins formés et embauchés pour des durées courtes. Le numérique éducatif et les outils numériques modifient les supports et les modes d'évaluation sans changer le cœur du métier. Les revalorisations récentes cherchent à restaurer l'attractivité, mais l'écart de rémunération avec d'autres carrières de catégorie A reste un frein reconnu.
Les passerelles et mobilités
Personnel de direction (principal, proviseur), par concours.
Inspection pédagogique (IA-IPR), par concours interne.
Formation, ingénierie pédagogique, coordination de dispositifs (référent numérique, référent décrochage).
Détachement dans le supérieur, à l'étranger (AEFE), dans une autre administration ; reconversion vers la formation d'adultes ou l'édition scolaire.
La progression salariale
La rémunération suit la grille indiciaire de la fonction publique d'État, catégorie A. Pour un certifié en classe normale, le traitement démarre autour d'un indice majoré de 395 (environ 1 944 € brut mensuel) et atteint l'échelon 11 (indice majoré 678, environ 3 338 € brut). La hors-classe dépasse 4 000 € brut, et la classe exceptionnelle atteint la hors-échelle A (environ 4 800 € brut). L'agrégation ouvre une grille supérieure. S'ajoutent primes et indemnités (ISOE, heures supplémentaires, missions particulières). Le détail par échelon et par grade figure sur notre page salaire dédiée.
Profil et rémunération
Le métier est accessible après un Bac +5 (master, souvent le master MEEF second degré) dans la discipline visée, suivi de la réussite d'un concours : CAPES, CAPEPS ou CAPLP pour le statut de professeur certifié, ou l'agrégation pour le statut de professeur agrégé. L'enseignant est un fonctionnaire d'État de catégorie A. La rémunération débute autour de 2 100 € brut par mois hors primes pour un certifié, et progresse jusqu'à environ 4 500 € brut ou davantage pour un agrégé en fin de carrière. Les détails figurent sur notre page salaire dédiée.
Questions fréquentes sur le métier de enseignant (collège/lycée)
Que fait un enseignant de collège ou lycée au quotidien ?
Il assure ses heures de cours dans sa discipline devant plusieurs classes, expose de nouvelles notions et anime les activités. En dehors des cours, il prépare ses séquences, corrige les copies, saisit les notes dans le logiciel de vie scolaire, reçoit les familles et participe aux conseils de classe.
Quelle est la différence entre un enseignant du second degré et un professeur des écoles ?
L'enseignant du second degré est spécialisé dans une seule discipline qu'il enseigne à plusieurs classes d'adolescents au collège ou au lycée, et il passe le CAPES ou l'agrégation. Le professeur des écoles est polyvalent : il enseigne toutes les matières à une même classe d'enfants en maternelle ou en élémentaire, et passe le concours CRPE.
Quels concours faut-il pour devenir enseignant au collège ou au lycée ?
Après un master (Bac +5) dans la discipline, il faut réussir le CAPES, le CAPEPS (EPS) ou le CAPLP (lycée professionnel) pour être professeur certifié, ou l'agrégation pour être professeur agrégé. L'année de stage suit la réussite au concours avant la titularisation.
Quelle est la différence entre le CAPES et l'agrégation ?
Le CAPES permet d'enseigner au collège et au lycée général et technologique, et est accessible dès bac+3 depuis 2026. L'agrégation, de niveau bac+5, donne accès au lycée, aux classes préparatoires et éventuellement au collège, avec un service hebdomadaire allégé et une rémunération supérieure.
Faut-il un diplôme dans la discipline enseignée ?
Seul le niveau de diplôme requis est exigé pour la plupart des concours, sans obligation d'un diplôme dans la matière visée. Le CAPEPS (éducation physique et sportive) fait exception. Une licence adaptée reste toutefois fortement recommandée pour réussir les épreuves.
Peut-on enseigner sans passer de concours ?
Oui, en devenant enseignant contractuel : les académies et l'enseignement privé recrutent des personnes sans concours, généralement pour des missions temporaires. Pour un poste titulaire dans le public, le concours reste obligatoire.
Combien de postes n'ont pas été pourvus au CAPES ?
À la session 2024, 635 postes sont restés non pourvus au CAPES externe sur 5 122 offerts, soit environ un poste sur huit. Les mathématiques (209 postes vacants) et la physique-chimie (142) étaient les disciplines les plus touchées.
Quelles disciplines recrutent le plus facilement ?
Les tensions se concentrent sur les mathématiques, la physique-chimie, les lettres classiques, l'allemand ou l'éducation musicale. À l'inverse, des disciplines comme l'anglais, l'histoire-géographie ou les SVT attirent davantage de candidats que de postes.
Comment gagner en rémunération dans le secondaire ?
Vous avancez d'échelon en classe normale, puis accédez à la hors-classe et à la classe exceptionnelle. Réussir l'agrégation ouvre une grille plus favorable, et des missions indemnisées (professeur principal, heures supplémentaires) complètent le traitement.
Tout savoir sur le métier de enseignant (collège/lycée)
Sources : ROME K2107 — Enseignement général du second degré (France Travail) · France Travail — MétierScope, fiche K2107 · Éducation nationale — devenirenseignant.gouv.fr (concours CAPES, agrégation et carrière) · devenirenseignant.gouv.fr — Enseigner au collège ou au lycée général : le Capes · devenirenseignant.gouv.fr — Questions-réponses : les concours pour devenir enseignant · Onisep — Quelles études faut-il faire pour devenir enseignant ? · Ministère de l'Éducation nationale — devenirenseignant.gouv.fr, données statistiques du CAPES session 2024 · Ministère de l'Éducation nationale — communiqué sur les postes non pourvus aux concours 2024 (plus de 3 000 postes vacants) · Ministère de l'Éducation nationale — La rémunération des enseignants (grille indiciaire).
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