Comparatif · Données relevées à la source
Jobscan est excellent. Il est aussi en anglais, et facturé en dollars.
La référence mondiale de l'analyse ATS, comparée à un outil conçu pour le marché français. Relevé du 3 septembre 2026 sur leurs pages officielles, citations et adresses à l'appui.
Relevé du 3 septembre 2026 · Sources citées · Aucun lien d'affiliation
Le détail, critère par critère.
Chaque ligne a été revérifiée sur les pages officielles de l'éditeur. Ce que nous n'avons pas pu vérifier est écrit comme tel, sans affirmation.
Qui écrit ce comparatif
Cette page est écrite et publiée par CVScore, qui vend un outil concurrent de Jobscan. Nous avons intérêt à ce que la comparaison nous soit favorable, et vous devez en tenir compte. Une précision d'honnêteté avant le tableau : Jobscan n'est pas qu'un analyseur, contrairement à ce qu'on lit souvent — il propose un constructeur de CV gratuit et sans limite de téléchargement, et nous l'écrivons parce que c'est vrai. Ce qui suit est relevé sur ses pages officielles, avec leurs adresses et la date de consultation.
| Critère | CVScore | Jobscan |
|---|---|---|
| Pour un candidat français | ||
Produit disponible en français Site, produit et centre d'aide sont en anglais. C'est l'écart le plus structurant entre les deux outils, avant même le prix. « Right now we don't offer Jobscan in languages other than English, but this is a feature we hope to offer in the future. » | ||
Devise de facturation Ce n'est pas une pratique commerciale mais une clause du contrat : un acheteur français paie en dollars et subit la conversion de sa banque. « All payments shall be in US dollars. » | Euros | Dollars américains |
Hébergement des données Jobscan traite explicitement le RGPD, invoque les clauses contractuelles types et reconnaît le droit de saisir une autorité européenne. La localisation des serveurs reste hors UE. « Our servers are located in the United States. » | UE (Francfort) | États-Unis |
Numéro d'immatriculation publié Leurs conditions indiquent une société établie à Seattle, dans l'État de Washington, sans numéro d'immatriculation. Le droit français impose cette publication à un éditeur de service en ligne ; nous constatons l'absence sans en tirer de conclusion sur le sérieux de l'entreprise. « We are Jobscan ("Company," "we," "us," "our"), a company registered in Washington, United States at 4730 University Way NE Ste 104 - #305, Seattle, WA 98105. » | ||
| Analyse du CV | ||
Détection du logiciel de recrutement de l'entreprise ciblée Leur vrai point fort, et nous ne l'avons pas : ils reconnaissent l'outil utilisé par l'entreprise visée et calent leurs recommandations sur ses règles d'analyse. « Jobscan AI detects the applicant tracking system on every job posting and tailors recommendations to its specific parsing rules and ranking weights. » | ||
Analyse possible sans coller d'offre d'emploi Différence de nature : leur taux de correspondance mesure l'écart entre un CV et UNE offre précise. Sans offre, pas de résultat. Notre score évalue le CV en lui-même, l'adaptation à l'offre étant une étape distincte. « Resume word count and measurable results are not factored into the match rate. » | ||
Critères de notation publiés Les deux publient leur méthode, ce qui reste rare. Ils annoncent cinq priorités hiérarchisées ; nous publions vingt critères répartis en quatre catégories pondérées. | 24 critères | 5 priorités |
Vérification du format du fichier Nous rendons un verdict binaire sur la lisibilité du fichier — colonnes, calques graphiques, texte extractible. Jobscan signale des défauts de mise en forme dans son rapport, sans verdict séparé sur le fichier lui-même. | ||
| Création du CV | ||
Constructeur de CV gratuit, sans limite de téléchargement À porter à leur crédit, et c'est plus généreux que la plupart du marché, nous compris : création, modification et export illimités sans payer. « Create, edit, and download unlimited resumes. No paywall, no subscription, no surprise fee at the finish line. » | ||
Modèles de CV « Choose from 9 expertly designed templates that ensure your resume passes through Applicant Tracking Systems (ATS). » | 30 | 9 |
Rédaction assistée incluse dans le gratuit Chez eux comme chez nous, la mise en forme est accessible mais la rédaction assistée est réservée aux formules payantes. | ||
| Tarifs et engagement | ||
Grille tarifaire consultable sans compte L'adresse de leur page tarifaire redirige vers une application accessible après connexion. Les montants ci-dessous proviennent d'un article publié par Jobscan lui-même sur son blog officiel le 9 mars 2026. | ||
Abonnement mensuel « Monthly: $49.95/month » | 12,90€/mois | 49,95 $/mois |
Formule la moins chère à l'usage Leur trimestriel, facturé en une fois. Notre accès à vie est un paiement unique sans reconduction : les deux ne sont pas de même nature, et nous le signalons plutôt que de les aligner. « Quarterly: $89.95 every 3 months ($29.99/month) » | 59€ une seule fois, à vie | 29,99 $/mois |
Conditions de remboursement Fenêtre courte, retenue sur le montant, condition de non-utilisation du service, et décision au cas par cas selon leur propre formulation. « A fee of 3.5% of the original payment made will be charged. » | Droit de rétractation français | 2 jours, retenue de 3,5 % |
Ce que permet la formule gratuite Leur gratuit inclut aussi le constructeur de CV sans limite. Le nôtre donne le verdict de format sans même créer de compte. | Vérification du format, sans compte | 5 analyses par mois |
Benchmark daté du 3 septembre 2026 basé sur les pages produit publiques. Les fonctionnalités et les tarifs évoluent — vérifiez sur les sites officiels avant de décider.
Ce que Jobscan fait mieux que nous
- • Ils identifient le logiciel de recrutement utilisé par l'entreprise ciblée et adaptent leurs recommandations à ses règles d'analyse — aucun outil français ne fait cela, nous compris.
- • Leur constructeur de CV est réellement gratuit : création, modification et téléchargement illimités sur neuf modèles, sans mur au moment de l'export.
- • Une optimisation de profil LinkedIn poussée, avec score, générateur de titre et retours section par section.
- • Douze ans consacrés à ce seul problème, des partenariats avec des établissements d'enseignement supérieur, et une assistance par discussion en direct dont ils annoncent une première réponse en moins d'une minute.
Ce que nous faisons moins bien
Jobscan détecte le logiciel de recrutement propre à l'entreprise visée et cale ses conseils dessus ; nous ne le faisons pas, et c'est un vrai avantage produit. Leur constructeur de CV est en outre gratuit sans limite de téléchargement, là où le nôtre réserve l'essentiel aux formules payantes.
Mise à jour le
Quand choisir lequel
Selon votre situation, l'un ou l'autre fait sens.
Choisissez CVScore si...
- • Vous candidatez en France, sur des offres en français
- • Vous voulez payer en euros, sans conversion ni frais bancaires
- • Vous tenez à un hébergement de vos données dans l'Union européenne
- • Vous voulez analyser votre CV sans avoir à coller une offre à chaque fois
- • Vous voulez un verdict clair sur la lisibilité du fichier lui-même
Considérez Jobscan si...
- • Vous candidatez à l'international, en anglais
- • Vous voulez des conseils calés sur le logiciel de l'entreprise visée
- • Un constructeur de CV gratuit sans limite de téléchargement vous suffit
- • L'optimisation de votre profil LinkedIn est une priorité
Les deux ne visent pas le même marché : beaucoup de candidats internationaux utilisent Jobscan pour leurs candidatures en anglais et un outil français pour celles en France.
Questions fréquentes
CVScore vs Jobscan : ce que les candidats nous demandent
Pour candidater en France : en français, en euros, dans l'Union européenne.
Analyse sur 24 critères publiés, verdict de format, adaptation à l'offre. Gratuit sans carte bancaire pour commencer — puis 12,90€/mois, ou 59€ une seule fois, à vie.
Essayer gratuitement — sans carte