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Éducation3 exemples

Exemple de CV enseignant 2026

3 exemples de CV enseignant / professeur optimisés ATS : du profil junior au senior. Inspirez-vous de ces modèles pour créer le vôtre avec CVScore.

Enseignant contractuel / Débutant

Junior / Étudiant

Lucie Morel

Professeure de mathématiques — Contractuelle

Lille · [email protected] · 06 01 23 45 67

Profil

Professeure de mathématiques contractuelle avec 1 an d'expérience en collège. Master MEEF obtenu en 2025. Passionnée par la pédagogie différenciée et le numérique éducatif. Préparation au CAPES 2026.

Expériences

Professeure de mathématiques (contractuelle)

Collège Jean Moulin, Lille

2025-09Présent

  • Enseigné les mathématiques à 4 classes de 6ème et 5ème (120 élèves)
  • Conçu des séquences pédagogiques différenciées pour 3 niveaux dans chaque classe
  • Utilisé GeoGebra et Scratch pour rendre les cours plus interactifs
  • Accompagné 8 élèves en difficulté via des PPRE personnalisés
Formation

Master MEEF Mathématiques

INSPE Lille · 2023-092025-06

Licence Mathématiques

Université de Lille · 2020-092023-06

Compétences
Pédagogie différenciéeGeoGebraScratchENTPronoteÉvaluation par compétencesPatiencePédagogieAdaptabilitéBienveillance
Langues
FrançaisNatifAnglaisIntermédiaire (B2)

Professeur certifié / Agrégé

Confirmé

Matthieu Duval

Professeur agrégé de lettres modernes

Lyon · [email protected] · 06 12 34 56 78

Profil

Professeur agrégé de lettres modernes avec 10 ans d'expérience (collège et lycée). Coordinateur de l'équipe de français. Pilotage de projets pédagogiques interdisciplinaires. Formateur académique.

Expériences

Professeur agrégé de lettres modernes

Lycée du Parc, Lyon

2019-09Présent

  • Enseigné le français et la littérature en 2nde, 1ère et Terminale (150 élèves/an)
  • Coordiné l'équipe de français (6 professeurs) : harmonisation des progressions et évaluations
  • Piloté un projet théâtre interdisciplinaire (français + arts plastiques, 60 élèves, représentation publique)
  • Préparé 95% de réussite au bac français (écrit + oral) sur 3 ans
  • Formateur académique : animé 4 stages sur l'enseignement de la littérature au lycée

Professeur certifié de lettres modernes

Collège Ampère, Lyon

2015-092019-06

  • Enseigné de la 6ème à la 3ème (4 classes, 120 élèves/an)
  • Mis en place un club lecture ayant doublé les emprunts à la bibliothèque
Formation

Agrégation de Lettres Modernes

Préparation ENS Lyon · 2014-092015-06

Master MEEF Lettres

INSPE Lyon · 2013-092015-06

Compétences
Pédagogie de projetÉvaluation par compétencesNumérique éducatifENTPronoteFormation d'enseignantsPédagogieLeadershipCréativitéCommunication
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (B2)LatinLu

Chef d'établissement / Directeur pédagogique

Senior / Manager

Isabelle Roche

Proviseure

Paris · [email protected] · 06 23 45 67 89

Profil

Proviseure avec 18 ans d'expérience dans l'Éducation Nationale dont 8 en direction. Gestion d'un lycée de 1200 élèves et 100 personnels. Expertise en pilotage pédagogique, gestion budgétaire et partenariats.

Expériences

Proviseure

Lycée polyvalent, Académie de Paris

2020-09Présent

  • Dirigé un lycée de 1200 élèves, 80 enseignants et 20 personnels non-enseignants
  • Piloté le projet d'établissement (contrat d'objectifs, indicateurs de réussite)
  • Géré le budget de l'établissement (1,2M€/an) en collaboration avec l'agent comptable
  • Augmenté le taux de réussite au bac de 82% à 91% en 3 ans
  • Développé 5 partenariats avec des entreprises et universités (stages, masterclass)

Principale adjointe

Collège REP+, Académie de Créteil

2017-092020-06

  • Coordonné l'équipe pédagogique (40 enseignants) en REP+
  • Piloté le dispositif 'Devoirs faits' et les PPRE pour 150 élèves
Formation

Concours de Personnel de Direction + Agrégation

Éducation Nationale · 2005-092017-06

Compétences
Direction d'établissementPilotage pédagogiqueGestion budgétaireProjet d'établissementPartenariatsGRHLeadershipVision stratégiqueGestion de criseCommunication
Langues
FrançaisNatifAnglaisCourant (B2)

Comment rédiger un CV enseignant / professeur

Résumé : discipline + niveaux + années d'expérience + spécialités

Valorisez les projets pédagogiques innovants (interdisciplinaires, sorties, partenariats)

Mentionnez l'accompagnement individualisé (PAP, PPRE, élèves à besoins particuliers)

Les formations continues et les certifications (C2i2e, PIX) sont un plus

Ce qui rend ce CV différent

Un CV enseignant met en avant la pédagogie, l'innovation et l'accompagnement des élèves. Les établissements privés et les organismes de formation cherchent des preuves de résultats et de projets concrets.

Salaires enseignant / professeur en France 2026

Source : Grilles indiciaires Éducation Nationale 2025 + DGRH

Junior / Étudiant

27-32 K€ (contractuel / certifié début)

brut annuel

Confirmé

35-48 K€ (certifié / agrégé)

brut annuel

Senior / Manager

55-85 K€ (chef d'établissement / IPR)

brut annuel

Marché enseignant / professeur en 2026

Source : DEPP + Ministère Éducation Nationale 2025

Offres / an

30 000+ (postes contractuels et concours)

Tendance

+15 % postes contractuels vs 2024

Tension marché

Très tendue (maths, lettres classiques, allemand)

Compétences enseignant / professeur en demande en 2026

Pédagogie différenciéeÉvaluation par compétencesNumérique éducatif (ENT, Pronote)GeoGebra / Scratch / GeniallyGestion de classeAccompagnement élèves à besoins (PAP, PPRE, PPS)PIX / C2i2eÉducation aux médiasCo-enseignementCRPE / CAPES / Agrégation

Erreurs fréquentes sur un CV enseignant / professeur

1

Ne pas mentionner le concours obtenu (CRPE, CAPES, Agrégation) ni l'académie — c'est le premier critère de tri.

2

Lister les classes enseignées sans mentionner les niveaux ni les effectifs (4 classes 5ème, 120 élèves).

3

Oublier les projets pédagogiques pilotés (interdisciplinaires, sorties, partenariats) — différenciants en privé.

4

Ne pas chiffrer les résultats (taux de réussite bac, brevet, progression évaluations communes).

5

Pas de mention du numérique éducatif ni des outils maîtrisés (ENT, Pronote, GeoGebra, Genially).

6

Postuler dans le privé sous contrat avec un CV taillé pour l'Éducation Nationale — adapte le ton (résultats, projet d'établissement).

Tendances enseignant / professeur en 2026

  • Pacte enseignant : missions complémentaires rémunérées (devoirs faits, remplacements courte durée, projets innovants).

  • IA en classe : ChatGPT, Khanmigo, Magic School AI — savoir intégrer (et encadrer) devient une compétence attendue.

  • Différenciation pédagogique et inclusion (élèves à besoins particuliers) au cœur des recrutements en privé sous contrat.

  • Reconversion des enseignants vers la formation pro : forte demande sur les profils certifiés en organismes Qualiopi.

  • École inclusive : compétences AESH / coordination ULIS valorisées même hors postes spécialisés.

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un enseignant en France en 2026 ?

Grille indiciaire Éducation Nationale 2025 : contractuel 27-32 K€, certifié début de carrière 32 K€ (échelon 3), certifié milieu de carrière 42 K€, agrégé 55 K€ après 15 ans, hors-classe 65 K€+. Pacte enseignant : +1250 à +3750 €/an selon missions. Privé sous contrat : équivalent public. Cours particuliers Acadomia / Superprof : variable, 25-50 €/h.

Faut-il avoir le CAPES pour enseigner ?

Pour le public titulaire : oui (CRPE en primaire, CAPES / CAPLP en secondaire, Agrégation niveau supérieur). Pour le contractuel : non, mais Master 2 dans la discipline généralement requis. Privé sous contrat : CAPES recommandé, mais postes accessibles avec un Master 2 et une lettre de mission diocésaine.

Comment valoriser un CV enseignant pour une reconversion vers la formation pro ?

Recadre la pédagogie scolaire en ingénierie de formation : conception de séquences = ingénierie pédagogique, évaluations = évaluation des acquis, suivi élèves = accompagnement individualisé. Met en avant les outils LMS (Moodle, 360Learning), la certification Qualiopi, et toute expérience en formation continue / DPC.

Quels projets pédagogiques mettre en avant ?

Privilégie les projets quantifiables : « projet théâtre 60 élèves, représentation publique », « semaine des sciences avec partenariat université, 200 élèves ». Mentionne les dispositifs nationaux (Erasmus+, Cordées de la réussite, Devoirs faits). Les projets interdisciplinaires sont les plus valorisés en privé et en candidatures de chef d'établissement.

Comment passer enseignant à chef d'établissement ?

Concours de Personnel de Direction (PerDir) : ouvert aux enseignants titulaires avec 5 ans d'expérience minimum. Préparation conseillée 6-12 mois (oraux RAEP). Alternative privé sous contrat : sélection sur entretien + profil pédagogique + lettre du diocèse. Le passage exige souvent un poste d'adjoint (principal adjoint, proviseur adjoint) avant.

Mots-clés ATS

EnseignementPédagogieProgrammeÉvaluationProjets pédagogiquesDifférenciationNumérique éducatif

Conseils clés

  • Précisez votre concours (CRPE, CAPES, Agrégation) et votre académie
  • Mentionnez les niveaux enseignés et les projets pédagogiques pilotés
  • Les compétences en numérique éducatif (ENT, tablettes, coding) sont très valorisées

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