Fiche métier chargé de communication : que fait un chargé de communication ?
Le chargé de communication met en valeur l'image d'une organisation auprès de ses publics internes et externes. Il conçoit les messages, choisit les supports et coordonne leur diffusion pour renforcer la notoriété et la cohérence de la marque. Il intervient sur des registres variés : presse, événements, supports imprimés, canaux numériques. Garant du discours de l'organisation, il veille à ce que chaque prise de parole serve son image.
Mise à jour le
Les missions au quotidien
Décliner le plan de communication et ses actions
Rédiger les contenus et concevoir les supports de communication
Organiser des événements et des opérations de relations presse
Coordonner les prestataires (agences, imprimeurs, graphistes)
Animer les canaux internes et externes de l'organisation
Veiller à la cohérence de l'image et au respect de la charte
À quoi ressemble une semaine type
Le chargé de communication jongle entre production de contenus et coordination de projets. Sa journée peut débuter par la rédaction d'un communiqué ou d'une newsletter, se poursuivre par un point avec un graphiste sur une brochure, puis par la préparation logistique d'un événement à venir. Il répond aux sollicitations internes, relit des supports et suit l'avancement de ses chantiers avec les prestataires. Il travaille au sein d'un service communication, en lien avec la direction, les ressources humaines, le marketing et des partenaires externes. Polyvalence et sens de l'organisation sont au cœur de son quotidien, entre échéances courtes et projets de fond.
Les compétences attendues
Compétences techniques
- Élaboration et déclinaison d'un plan de communication
- Rédaction et conception de supports
- Organisation d'événements
- Relations presse et rédaction de communiqués
- Gestion de projet et coordination de prestataires
- Respect et application de la charte graphique
Compétences humaines
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l'organisation
- Créativité
- Aisance relationnelle
- Polyvalence
- Rigueur
Les outils du poste
Études, diplômes et formations
Le chargé de communication met en œuvre la stratégie de communication d'une organisation : il rédige et diffuse des contenus, gère la relation avec les médias, organise des événements et veille à l'image de marque, en interne comme en externe. Le métier est accessible de bac+2 à bac+5, avec une forte demande de profils bac+3. Voici les parcours d'études qui y conduisent réellement.
BTS Communication (bac+2)
BUT Information-communication, parcours communication des organisations (bac+3)
Licence professionnelle mention métiers de la communication : chargé de communication (bac+3)
Licence mention information-communication (bac+3)
Master mention communication des organisations (bac+5)
Diplôme d'école spécialisée en communication, d'école de commerce option communication ou d'IEP (bac+5)
Les voies d'accès au métier
Voie courte : BTS Communication, souvent complété par une licence professionnelle pour atteindre bac+3
Voie universitaire : BUT information-communication ou licence, puis master mention communication des organisations
École spécialisée en communication ou de commerce avec option communication (bachelor puis master)
Diplôme d'IEP pour les profils orientés communication publique et institutionnelle
Alternance, reconversion et profils sans diplôme
L'alternance
L'alternance est très développée dans la filière communication, du BTS au master : elle permet de produire de vrais supports, de piloter des campagnes et d'organiser des événements en conditions réelles. Cette expérience concrète, doublée du diplôme, répond directement aux attentes des recruteurs et facilite nettement le premier emploi.
Est-ce accessible sans diplôme ?
Le métier valorise autant les qualités rédactionnelles et relationnelles que le diplôme, mais l'entrée sans formation reste plus difficile que dans les métiers purement digitaux. La voie réaliste passe par un premier poste d'assistant communication, un portfolio de réalisations concrètes et, souvent, un titre RNCP en communication passé en formation continue pour sécuriser le profil.
Les compétences acquises en formation
Les évolutions de carrière
Le chargé de communication conçoit et déploie les actions de communication interne et externe d'une organisation : supports, événements, relations presse et présence numérique. Selon l'APEC, le métier a connu d'importantes évolutions avec l'arrivée d'Internet et des réseaux sociaux, qui ont diversifié les compétences attendues. Accessible aux jeunes diplômés, il ouvre une trajectoire claire vers des fonctions de responsable. Vous en trouverez ici les évolutions, débouchés et perspectives.
Une progression type, du poste confirmé aux fonctions de direction.
- 1
Chargé de communication junior (0-3 ans) : poste accessible aux jeunes diplômés selon l'APEC, vous produisez des supports, animez les canaux de communication et appuyez l'organisation d'événements
- 2
Chargé de communication confirmé (3-4 ans et plus) : vous pilotez des projets de communication de bout en bout et gérez des prestataires. L'APEC indique une rémunération moyenne de 36 000 € bruts, la majorité des offres se situant entre 27 000 € et 45 000 €
- 3
Responsable de communication : après trois à quatre ans d'expérience minimum selon l'APEC, vous définissez la stratégie et encadrez une équipe
- 4
Directeur de la communication (Dircom) : vous portez la stratégie de communication globale et siégez souvent au comité de direction dans les grandes structures
Les débouchés
Les chargés de communication exercent dans tous les types d'organisations : entreprises privées, secteur public, collectivités, associations et agences. Selon l'APEC, le métier s'est fortement digitalisé, ce qui élargit les débouchés vers la communication numérique et le web marketing. Les recruteurs valorisent aujourd'hui des profils capables de combiner communication traditionnelle (presse, événementiel, interne) et maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux, cette polyvalence étant devenue un critère central de sélection.
Les perspectives du métier
Le métier ne recule pas mais ses contours se déplacent. La digitalisation, engagée dès l'arrivée d'Internet et amplifiée par les réseaux sociaux selon l'APEC, a rendu incontournable la maîtrise des outils numériques. L'automatisation prend en charge une part de la production de supports et de la diffusion, ce qui recentre le chargé de communication sur la stratégie de message, la cohérence de marque et la relation aux publics. Rester employable suppose d'élargir continûment ses compétences digitales ; les profils polyvalents alliant communication et numérique sont les mieux positionnés, ceux limités aux supports traditionnels le sont moins.
Les passerelles et mobilités
Vers le marketing : chargé puis responsable marketing, en capitalisant sur la maîtrise des messages
Vers la communication digitale et le social media, évolution favorisée par la digitalisation du métier
Vers les relations presse, l'événementiel ou la communication interne, par spécialisation
Vers le conseil en communication ou le freelance, une fois une expertise sectorielle acquise
La progression salariale
Selon l'APEC, la rémunération annuelle brute (fixe et variable) proposée dans les offres s'échelonne pour 80 % d'entre elles entre 27 000 € et 45 000 €, avec une moyenne de 36 000 €. L'accès aux fonctions de responsable puis de directeur de la communication fait ensuite nettement progresser ces montants. Pour le détail par niveau d'expérience et par région, consultez notre page dédiée au salaire du chargé de communication.
Profil et rémunération
Le métier est accessible à partir d'un bac+3 à bac+5 en communication, information ou école spécialisée, souvent avec une expérience en stage ou alternance. La rémunération s'échelonne indicativement de 27 000 € à 38 000 € brut annuels selon l'expérience et la structure ; notre page salaire détaille la fourchette applicable.
Questions fréquentes sur le métier de chargé de communication
Que fait un chargé de communication au quotidien ?
Il rédige des contenus (communiqués, newsletters), conçoit des supports avec les graphistes, organise des événements et coordonne les prestataires. Ses journées mêlent production éditoriale et gestion de projets, au service de l'image de l'organisation.
Quelle différence entre un chargé de communication et un chargé de marketing ?
Le chargé de communication travaille l'image et la notoriété, en interne comme en externe, sans objectif de vente direct. Le chargé de marketing vise la performance commerciale : acquisition et conversion de clients. Les deux se complètent mais poursuivent des finalités distinctes.
Communication interne ou externe : quel est le périmètre ?
Le chargé de communication couvre souvent les deux. En interne, il informe et fédère les collaborateurs ; en externe, il valorise l'organisation auprès de la presse, des clients et des partenaires. Le dosage dépend de la taille et de la structure de l'employeur.
Quel diplôme pour devenir chargé de communication ?
Le cœur des recrutements se situe à bac+3 : BUT information-communication ou licence professionnelle métiers de la communication. Un BTS Communication permet de débuter comme assistant, et un master ou une école spécialisée est attendu pour évoluer vers un poste de responsable communication.
Communication et marketing, est-ce le même métier ?
Ce sont deux domaines proches mais distincts : le marketing vise à vendre un produit ou un service, la communication à construire et diffuser l'image de l'organisation. Les compétences se recoupent, et de nombreux professionnels passent de l'un à l'autre au fil de leur carrière.
Faut-il savoir utiliser les logiciels de création graphique ?
C'est un vrai plus. La maîtrise des outils de PAO comme Photoshop, Illustrator et InDesign, ainsi que d'un système de gestion de contenu pour le web, fait partie des compétences attendues et figure dans la plupart des cursus en communication.
Combien gagne un chargé de communication ?
Selon l'APEC, 80 % des rémunérations proposées dans les offres se situent entre 27 000 € et 45 000 € bruts annuels, avec une moyenne de 36 000 €. La rémunération progresse ensuite avec le passage à des fonctions de responsable puis de directeur de la communication.
Comment évoluer vers responsable de communication ?
L'APEC indique qu'après trois à quatre ans d'expérience minimum, un chargé de communication peut accéder au poste de responsable de communication, en élargissant son périmètre à la stratégie et à l'encadrement d'équipe.
La digitalisation menace-t-elle le chargé de communication ?
Elle transforme le métier plus qu'elle ne le menace. L'automatisation absorbe une partie de la production de supports, ce qui recentre le poste sur la stratégie et la cohérence de marque. Les profils qui maîtrisent les outils numériques restent très recherchés.
Tout savoir sur le métier de chargé de communication
Sources : ROME E1103 — Communication (France Travail) · France Travail — Fiche métier chargé de communication · APEC — Référentiel des métiers de la communication · ONISEP — fiche métier Chargé / chargée de communication · France Travail — fiche ROME E1112 Chargé / Chargée de communication · ONISEP — BUT Information-communication, parcours communication des organisations · Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) — Master communication des organisations · APEC — Fiche métier Chargé de communication · APEC — Les métiers cadres de la fonction Marketing, stratégie clients et produits · APEC — Baromètre 2025 de la rémunération des cadres.
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