Exemple de CV Aide-soignant 2026
3 exemples de CV aide-soignant(e) optimisés ATS : du profil junior au senior. Inspirez-vous de ces modèles pour créer le vôtre avec CVScore.
Aide-soignant(e) junior
Junior / ÉtudiantProfil
Profil junior en Aide-soignant(e). Stage de 6 mois réalisé. Motivé(e) et rigoureux(se).
Expériences
Stagiaire Aide-soignant(e)
Entreprise
2025-01 — 2025-06
- Réalisations concrètes et chiffrées
Formation
Master / Licence
Université · 2022-09 — 2025-06
Compétences
Langues
Aide-soignant(e) confirmé
ConfirméProfil
Aide-soignant(e) avec 5 ans d'expérience. Résultats concrets et chiffrés.
Expériences
Aide-soignant(e)
Grande Entreprise
2022-01 — Présent
- Résultat chiffré n°1
- Résultat chiffré n°2
- Résultat chiffré n°3
Aide-soignant(e) junior
PME
2020-01 — 2021-12
- Résultat chiffré n°1
- Résultat chiffré n°2
Formation
Master
Grande École · 2017-09 — 2019-06
Compétences
Langues
Aide-soignant(e) senior
Senior / ManagerProfil
Aide-soignant(e) senior avec 10+ ans d'expérience. Management, pilotage stratégique.
Expériences
Aide-soignant(e) senior
Groupe CAC40
2020-01 — Présent
- Résultat stratégique n°1
- Résultat stratégique n°2
- Management de X personnes
Aide-soignant(e)
ETI
2016-01 — 2019-12
- Résultat n°1
- Résultat n°2
Formation
Master / MBA
Grande École · 2010-09 — 2012-06
Compétences
Langues
Ce qui rend ce CV différent
Un CV aide-soignant met en avant le DEAS, l'expérience terrain et les qualités humaines.
Salaires aide-soignant(e) en France 2026
Source : Grille FPH + Convention 51 / 66 + Ségur 2025
Junior / Étudiant
22-26 K€ (sortie d'école)
brut annuel
Confirmé
26-32 K€ (5 ans + Ségur)
brut annuel
Senior / Manager
32-38 K€ (15+ ans, nuit, dimanche)
brut annuel
Marché aide-soignant(e) en 2026
Source : France Travail IMT 2025 + DREES
Offres / an
65 000+
Tendance
+22 % vs 2024
Tension marché
Très tendue (pénurie nationale)
Compétences aide-soignant(e) en demande en 2026
Erreurs fréquentes sur un CV aide-soignant(e)
Ne pas mettre le DEAS en évidence (établissement + année) — c'est le filtre obligatoire #1.
Oublier l'AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence) — souvent demandée.
Lister les services traversés sans préciser le type d'établissement (CHU, EHPAD, clinique, HAD).
Pas de mention du nombre de patients/jour ni du type de prise en charge (court séjour, SSR, USLD).
Oublier les formations continues (DPC, manutention, soins palliatifs, douleur, plaies).
Postuler en EHPAD avec un CV taillé hôpital — adapte selon l'établissement (rythme, autonomie, public).
Tendances aide-soignant(e) en 2026
Pénurie majeure : 60 000+ postes vacants en France, primes d'installation et CDI immédiats.
Coopération AS / IDE renforcée : DEAS + DEAES en passerelle, glissement de tâches encadré.
Numérisation des transmissions : DPI (Dossier Patient Informatisé) sur Osiris, Mediboard, Sillage devenu standard.
EHPAD en tension : forte demande, primes Ségur étendues, accompagnement fin de vie central.
VAE Aide-soignant facilitée pour les ASH expérimentés — passerelle attractive vers DEAS officiel.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un aide-soignant en France en 2026 ?
Grille FPH 2025 (avec Ségur) : début de carrière 1900-2100 €/mois net, après 5 ans 2100-2300 €, après 15 ans 2400-2700 €. Primes : nuit (110 €/mois), dimanche/férié (50 €/jour), grand âge (118 €/mois EHPAD). Ségur : +183 €/mois net depuis 2021. Convention 51 (privé non lucratif) similaire. Privé lucratif : variable selon groupe (Korian, Orpea).
Le DEAS est-il obligatoire pour exercer ?
Oui, le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) est obligatoire pour exercer le métier — sans lui, tu es ASH (Agent des Services Hospitaliers) avec des missions limitées (entretien, restauration). Mets le DEAS en évidence : établissement, année d'obtention, mention si applicable. La VAE permet de l'obtenir avec 1 an d'expérience aide aux soins.
Quels services valorisent le plus un CV aide-soignant ?
Très recherchés : urgences (rythme, polyvalence), réanimation (technicité), oncologie / soins palliatifs (humanité). Stables : médecine, chirurgie, gériatrie. Spécifiques : pédiatrie, psychiatrie, HAD (Hospitalisation à Domicile). Précise toujours le type d'établissement (CHU, CH, clinique, EHPAD) et le nombre de patients pris en charge.
Comment évoluer après quelques années comme aide-soignant ?
Évolutions classiques : passerelle IDE (Infirmier) via concours intégrant la 2ème année (parcours Parcoursup ou IFSI), spécialisation (assistant de soins en gérontologie, plaies et cicatrisation, soins palliatifs), poste de référent service, formateur en IFAS. Hors soins : cadre de proximité après 8-10 ans (formation cadre).
Comment se démarquer sur un CV aide-soignant ?
Mets en avant : formations continues récentes (douleur, plaies, soins palliatifs), expérience multi-services (preuve d'adaptabilité), maîtrise des outils DPI (Osiris, Sillage, Mediboard), AFGSU 2 à jour, langues (utile en CHU urbain), engagement (référent bientraitance, tutorat élèves AS). Les recruteurs de 2026 valorisent l'autonomie et la capacité à s'intégrer vite.
Dans cet article
Mots-clés ATS
Conseils clés
- DEAS en premier — c'est le filtre obligatoire
- Services pratiqués (gériatrie, urgences, chirurgie)
- Qualités humaines : empathie, patience, écoute
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Comment rédiger un CV aide-soignant(e)
DEAS + établissement de formation
Services et types d'établissements
Nombre de patients/jour
Formations continues